知识考核_解决方案

知识考核 KAS

产品概述

Product Overview

知识考核系统以提升单位人员能力及素质为目标，以政治理论知识为学习考核内容，围绕信息时代“网络化、科学化、智能化”考核要求及特点，在考核模式、方法、手段上大胆改革和创新，实现基于知识库的“学、研、训、考、评”一体化学习系统。有效满足企业、新人快速上岗、转岗的需求，有效促进考核智能化、科学化和高效化。

行业痛点

Industry Pain Points

缺乏以单位岗位技能为核心的系统化学习载体，难以快速搭建完整岗位知识体系，无法同步支撑常态化学习、实操训练与标准化考核。

传统考试模式下组卷、阅卷、数据统计全部依靠人工操作，大幅加重出卷及考务人员工作负担，流程繁琐、人力成本高。

线下考核全程使用纸质试卷，耗材消耗量较高，既增加运营成本，也与国家节能减排、绿色低碳的政策导向不相契合。

线下考核缺乏多层级完备的防作弊体系，考场违规行为管控手段有限，难以对各类违纪行为实现全方位约束与有效监管。

缺少多维度、全覆盖的考核数据分析能力，无法精准定位个人答题失误点、细化错误详情，难以针对性排查学习短板。

Feature Preview

题库维护
题库维护主要是进行题目的维护，分类的维护，分类权限的设置，题目导入导出功能以及对于问题题目的处理。
考试组织
实现一场考试的组织，检验单位人员对于某些知识的掌握情况。
正式考核
正式考试是所有考生进入考场的入口，通过正式考试进入考场完成试卷作答。
阅卷管理
阅卷管理是阅卷管理员进行阅卷的地方，可以给各个考生的主观题进行打分。
考核统计
领导或特权用户可查看各部门的考试情况，具有直观明显的比对分析，统计可分不同方向和侧重点进行，便于分析各部门的学习成果，同时也可以进行自己考试成绩查询。对比自己和部门人员之间的知识掌握情况。